青年人网讯2017年国家公务员招考公告已发布，2017年度共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.7万余人。网上报名时间为2016年10月15日至24日。公共科目笔试定于2016年11月27日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。一、国考招录的四个变化变化一：增加对服务基层项目人员的招录，重点扩招大学生村官。2017国家公务员考试继续坚持重视基层的用人导向，对比往年政策来看，今年对服务基层项目人员的招录由往年的10%增加到了15%，而这一变化重点在大学生村官的招录上，中公教育专家认为，这一变化体现了国家对基层服务人员的重视，并给予大学生村官更多的机会，鼓励大学生毕业先投身基层，积累经验，为国家更好地做贡献。基层公务员直接面对的是群众，事务繁多、矛盾复杂，最能磨砺人的意志，最能锻炼人的能力，最能增进同群众的感情，这一政策恰恰体现了“从群众中来，到群众中去”的工作思路。另外，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。变化二：提高考试科学化水平，人民警察职位需加试专业课。国家公务员考试一直在探索分类分级考试，提高考试科学化水平。今年国考继续对省级以上和市(地)级以下职位分别命制公共科目笔试试题。对银监会、证监会特殊专业职位和外交部、商务部等部门的8个非通用语职位，以及公安机关人民警察职位实行“2+X”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试，突出对专业能力和素质的测查，以满足招录机关实际用人需要。指导部分中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。今年是警察职位首次要加试专业课，在面试环节，公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。可见，专业科目占3成比例，考生不能忽视对专业课的学习。中公教育专家提醒报考公安机关人民警察职位的人员要去公安部网站查询考试大纲，找到正确的备考方向，以免走弯路。 变化三：贫困家庭人员和城市低保人员需建档立卡才能减免费用。国家公务员考试一直对贫困家庭人员和城市低保人员进行考务费用减免政策，体现了国家对民众的关怀。今年与往年有一点不同的是，今年贫困家庭人员和城市低保人员如果想减免考务费用，必须是建档立卡的困家庭人员和城市低保人员，这些人员可以可以直接与当地考试机构联系办理报名确认和减免费用的手续。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明(原件及复印件)等材料，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明，经各省(自治区、直辖市)负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考务费用的手续。变化四：非通用语职位由7个增加到8个，增加了葡萄牙语。今年报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试，考试大纲请在考录专题网站和相关招录部门网站查询。与去年相比，今年增加了一个葡萄牙语职位。提醒考生，报考中央对外联络部等部门8个非通用语职位的人员在网上报名时，务必将考点选择为北京。二、从多方面明确了降低了边远地区公务员的准入门槛(一）条件放宽1、适当降低学历要求艰苦边远地区的职位在设置学历要求市，最低可低至高中、中专，而其他地区均以大专学历为起点，学历门槛的降低，势必能吸引一大批有成“公”志愿的高中或中专生投入到艰苦边远地区的建设之中。2、放宽专业限制艰苦边远地区对于专业的要求会很宽松，大部分职位没有具体要求某一个职位，而是要求某类职位，或者文科类、理工类等，此外，还有3、不限制工作年限和经历艰苦边远地区招录可谓“英雄不问出处”，对于考生的工作年限以及工作经历都不进行严格设定，无论是在校的应届毕业生还是已经走出校门的社会人员都有参加考试的资格，尤其是对于身处就业困境的应届毕业生而言，选择报考艰苦边远地区的职位也是为自己的职业生涯推开一扇门。但是，现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。4、合理确定开考比例在国家公务员考试招录工作中，并不是只要报名就能顺利参加考试，大部分职位都设置了一定开考比例，即报名人数必须达到一定比例才能开考，比如某职位招录2人，而开考比例为1:3，也就说，报名人数是6个人才能开考，而艰苦边远地区可适当降低开考比例，以吸引有意向的考生勇敢报考。5、单独划定笔试合格分数线在划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。以2016国考为例，西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分，而其他职位分数线为：报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。(二）因地制宜2017国家公务员考试招录中，各地可根据工作实际和队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)户籍或在本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)长期生活工作的人员招考。本市、县户籍或者长期在那里生活工作的人员一般来说对当地基层有了解，易融入;对当地文化环境较熟悉，有感情。拿出一定数量的职位面向本地人员招考，公务员队伍也会相对稳定。(三）稳定为宗中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员新闻通稿中明确指出，要严格落实新录用公务员最低服务年限等措施，稳定艰苦边远地区基层公务员队伍。根据历年国考报名情况可看出，笔试人数达不到开考比例以及无人报考的职位绝大多数职位位于艰苦边远地区，“招人难”、“留人难”亟需化解。部分艰苦边远地区的职位在设置报考要求时会明确提出服务年限，从制度上遏制基层公务员流动性过大的问题，确保艰苦边远地区公务员队伍的稳定性，同时保证基层建设有才可用。三、招考加大基层倾斜力度 更加“接地气”(一）高层选拔“接地气”省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。选拔具有2年基层工作经历的公务员到省级及以上党政机关工作，制度本身是对我国公务员考录体制的一次有益探索和补充完善，能够很好的解决省级以上党政机关基层工作经历干部比例减少等新的结构性矛盾。 “2年基层工作经历”的硬条件，逼迫想要从事公务员工作的年轻大学生必须到县乡去实践、锻炼，深入农村去了解社会、了解农民、体察民生，增强对中国现实状况的真实了解和理性认识，为打造“接地气”的干部做好铺垫。(二）鼓励大学生深入基层“接地气”本次招录市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主，目的是引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。大学生只有走进基层，才能更好地磨炼意志、增长才干，对于基层党政机关和村(社区)组织来说是一股源源不绝的新鲜血液，必将为基层经济社会发展、新农村建设、乡风文明建设和基层民主建设等带来生机、活力，经过一段时间的锻炼，也必将有大量的大学毕业生选择留在基层、扎根基层、服务基层，将自己这是共和国大厦的根基和祖国未来的希望。(三）“接地气”人员享有更多机遇在今年国家公务员考试中，中央机关直属机构市(地)级以下职位，原则上安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满，考核合格的服务基层项目人员，比去年高出5个百分点，重点招录大学生村官。这就意味着有数千个职位仅招录有基层服务经历的考生，客观上排除了众多竞争对手，成“公”概率更高，因此，对于这类人群而言无疑是一福音。服务基层项目人员具体是指大学生村官、西部计划志愿者、“三支一扶”计划和特岗教师，这部分人员投身基层、服务基层、为基层建设奉献了青春和力量，因此，近几年来，国家公务员考试总会拿出部分职位定向招录这部分特殊人员，这类考生在报名中还要注意，部分职位仅仅要求大学生村官才能报考，并非所有服务基层项目人员都可以报考，这部分考生在选择职位时要将职位表中的各类信息看清楚，谨慎报考。四、两大亮点(一）警察职位首次实行“2+X”考试模式。在《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公告》中明确提出“报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试”，此处可明显看出，公安机关人民警察职位人员考试因职位的特殊性，招录制度开始迈入“2+X”探索模式，这将更有利于警察人才选拔与职位的切合度，突出对警察报考人员专业能力和素质的测查，以满足招录机关对实际人才的需求。专家在此提示所要报考警察职位的考生，“2017国考并且银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位专业科目考试的时间为：2016年11月26日下午 14:00-16:00 。”希望考生随时关注，不要错过考试时间。(二）公共科目沿用去年分级分类的“老办法”国家公务员考试采用分级分类考试制度，此项制度更有利于满足不同岗位层级级别对实际人才的需求，也满足不同层次的人才步入工作岗位展开工作的需要，同时使公务员的选拔制度更趋合理和针对性。1.行测(副省+地市)：副省难度较大，难度凸显在数量关系。行政能力测验作为公务员考试的必考科目，在历经2002-2006分卷尝试之后，在2007年合并，直至2015年分卷考试再次“回归”，在分分合合之中，可以推测出，命题者试图通过题型和题量的变化，找出一条最能检测出应考者能力和水平之路，而应考者也能通过行政能力测验辨别出自身与所报职位的匹配度。 从2015年再次迎来行测分卷之后，历经两年分卷“试水”之后，这两套试卷在题量与考查形式上的规律可窥一斑。从考试时间上看，行政能力测试的考试时间一直保持在120分钟;从题量上看，副省的试卷题量保持在135道，地市的试卷题量保持在130道，并且两套试卷在常识判断(20道)，言语理解(40道)，判断推理(40道)，资料分析(20道)四大专项的题量保持稳定性的特点。两套试卷最大的不同在于数量关系专项，相较与地市试卷的10道题， 副省试卷多出5道题，数量关系作为行政能力测验中难度较高花费时间较多，却是分值较高的专项，一直令考生“爱恨交加”，尤其是选择副省职位的考生，对此专项更应做好充分地准备。2.申论(副省+地市)：主题复合型问题突出，题型各有侧重。为了更针对性地选拔与职位相匹配的人才，也为了实现“人尽其才，才尽其用”的考查目标，2007国考申论考试按职位层级和类别首次采用分类命题之后，此考查形式一直沿用至今。申论试卷分为省级以上 (含副省级)综合管理类职位申论考试和市 (地)以下综合管理类和行政执法类职位两套，其中，省级以上 (含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力;而市 (地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。两者最大不同之处在于：前者重点考查综合分析能力与提出问题能力，而后者更侧重于对贯彻执行能力的考查。(1)主题：复合型问题突出。 就2016国考与2015国考的申论考查主题，从题材来看，相较与地市的浅显易懂，副省的题材就抽象许多，而这也恰恰从侧面利于对副省的考生分析理解能力的考查;从归属领域上看，较强的复合型问题备受命题者的青睐，尤其是社会领域、经济领域、政治领域与文化领域的交叉渗透，申论试卷的给定材料更是从公共服务、政府履行职能、科技等方面，提升到文化意识形态的高度。因此，考生在作答申论时，要充分发散思维，挖掘材料背后隐藏的“真相”。(2)题型：副省偏重分析，地市着重贯彻。 从上图可明显看出，副省侧重于对考生综合分析能力的考查，而地市更着重于贯彻执行能力的考查，这是由不同级别不同层次所决定的，不同侧重的考查也更能体现招录部门对人才不同能力和水平需求。另外， 报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试，考试大纲请在考录专题网站和相关招录部门网站查询。更多考试信息请关注微信：青年人公务员考试网(gwyqnrcn）推荐阅读：2017国家公务员考试报名网址：http://bm.scs.gov.cn/20172017年国家公务员考试10月15日开始报名 计划招录2.7万人2017国家公务员考试报名入口（10月15日——10月24日）2017国家公务员考试职位查询网站及方式（10月14日开始查询）